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 近日，為貫徹落實湖北省優化營商環境大會精神，服務法治化營商環境建設，切實推進解決“執行難”，湖北高院出硬招，制定出臺《進一步加強全省法院執行隊伍建設切實推動解決執行難的若干意見》（以下簡稱《意見》）和《對執行工作質效長期落后法院實行重點管理實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），對執行腐敗零容忍，強化執行權制約監督，努力打造一支革命化、正規化、專業化、職業化的執行鐵軍，同時通過長期跟蹤督導執行質效落后法院，進而推動全省執行工作水平全面提升，切實推進解決“執行難”。

 《意見》重在微觀追責，將配齊配強執行隊伍力量放到首要位置，切實保障執行人員力量配備，以適應解決“執行難”的工作需要。堅持對執行權的制約監督，強化執行工作內部管理監督和外部監管，認真開展執行監督和“一案雙查”，切實將執行權關進制度的籠子里。堅決貫徹落實司法責任制，實現有權必有責，失責必追責。

 《辦法》重在宏觀管理，旨在對執行工作質效落后或出現典型問題的基層人民法院，進行一定期限的跟蹤督導以促使其改變落后狀況。對突出問題責任人追責問責，對驗收不合格的法院，向當地市縣黨委政法委、組織部通報，或者建議按程序免去相關領導職務。

 執行工作是法院工作的重要組成部分，是勝訴當事人及時兌現合法權益的根本保障，是將公平正義送到老百姓和市場主體手上的重要一環。經過基本解決“執行難”活動，湖北法院執行工作有了較大發展，取得了明顯工作成績，但是依然存在部分法院執行人員配備嚴重不足，難以適應解決“執行難”需要，過度執行、亂執行和消極執行的問題。《意見》和《辦法》堅持問題導向、目標導向，從實際出發，意在通過采取有力舉措加大執行隊伍力量配備，加強執行隊伍管理，強化執行權制約監督，努力建設一支紀律嚴明、清正廉潔、行為規范、作風優良的執行鐵軍，從而推動全省執行工作水平全面提升，切實推進解決“執行難”。