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編者按

 李惠是第二期“青衿”案例精研活動的分享人，作為武漢市洪山區(qū)法院審管辦的副主任，她注重發(fā)揮大家的聰明才智，以老帶新，集智攻關(guān)，共同做好案例工作，推動該院案例工作立于全省法院前列。

從“個案智慧”到“法治星火”

案例工作的價(jià)值追尋

 裁判文書是司法公正的最終載體，而案例工作則是司法智慧的傳承紐帶。每當(dāng)結(jié)案鈴聲響起，我的思緒總會飄向那些尚未講完的故事。那些躺在卷宗里的細(xì)節(jié)，或許就是未來裁判規(guī)則的種子。

 猶記得初涉案例工作時(shí)，我時(shí)常陷入迷茫：如何從龐雜事實(shí)中抽絲剝繭，如何讓裁判文書化作鮮活的養(yǎng)分，讓這些個案的智慧成為照亮他人前路的星光？

 在6年的工作摸索中，我逐漸領(lǐng)悟到案例工作的價(jià)值——它是司法者回應(yīng)時(shí)代命題的法治實(shí)踐，更是法官將個案智慧升華為類案規(guī)則的思維躍遷。

從“裁判白紙”到“法治圖譜”：

我的案例方法論

 什么樣的案件值得書寫？如何編寫好的案例？我的案例方法論是堅(jiān)持“三個導(dǎo)向”：

 堅(jiān)持問題導(dǎo)向。聚焦法律適用爭議大、裁判尺度不統(tǒng)一的疑難案件，注重在專業(yè)法官會議、審判委員會及發(fā)改案件評查中發(fā)掘重點(diǎn)案件。在查閱發(fā)改案件時(shí)，我在某票據(jù)糾紛案中發(fā)現(xiàn)，電子票據(jù)迅猛發(fā)展催生了“長期提示付款待簽收”等新型爭議，法院因?qū)Α氨痪芙^付款”標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識分歧導(dǎo)致裁判結(jié)果迥異。通過類案檢索，我對實(shí)踐中“視為拒付”情形進(jìn)行系統(tǒng)歸納并對該案進(jìn)行深入分析，該篇案例分析最終入選《中國法院2022年度案例》和《中國法院年度案例集成叢書》。我深刻體會到，真正的典型案例往往出自存在觀點(diǎn)分歧的案件。

 堅(jiān)持創(chuàng)新導(dǎo)向。關(guān)注新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域、新動向中的典型案件，既突出裁判規(guī)則的創(chuàng)新性，又凸顯社會效果的示范性。“邱某與董某居住權(quán)執(zhí)行案”凸顯了喪偶獨(dú)居老人的居住權(quán)益與民法典居住權(quán)登記制度的沖突，這也是民法典實(shí)施后的司法實(shí)踐難題。我們對該案進(jìn)行重點(diǎn)挖掘，在撰寫該案例時(shí)，既闡述靈活執(zhí)行保障申請執(zhí)行人居住權(quán)益的裁判規(guī)則，又強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)當(dāng)事人尊重法院判決、推動民法典居住權(quán)新規(guī)實(shí)施的示范意義，推動該案入選人民法院貫徹實(shí)施民法典首批典型案例。該案例讓我恍然明白：好的案例一定要回應(yīng)時(shí)代課題，捕捉字里行間那些“會說話的細(xì)節(jié)”。

 堅(jiān)持社會導(dǎo)向。優(yōu)選具有普法價(jià)值、能夠弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀的案例，通過法理闡釋、情理交融揭示案件的社會價(jià)值。案例編寫并非簡單地對裁判文書進(jìn)行粘貼和刪改，而是要對原始案例進(jìn)行深入剖析甚至重新解構(gòu)，闡釋案件背后的社會問題、利益沖突和價(jià)值取向。在撰寫某祭奠權(quán)糾紛案法官后語時(shí)，我刻意規(guī)避法言法語，轉(zhuǎn)而用“一紙判決如何守護(hù)家的溫度”作為切入點(diǎn)，站在改善關(guān)系、修復(fù)親情的角度，探討傳統(tǒng)倫理與現(xiàn)代法治的調(diào)和之道，深入闡述了精神損害賠償金額背后的司法考量。這個案例讓我體悟到：司法案例的感染力，往往源于對人性溫度的精準(zhǔn)捕捉。

從“單兵作戰(zhàn)”到“眾智成城”：

我的組織方法論

 案例工作從來不是獨(dú)行俠的冒險(xiǎn)，而是集體智慧的交響。作為案例工作的組織者，我始終堅(jiān)信：一個人的才華或許能點(diǎn)亮星星之火，但一群人的智慧方能形成燎原之勢。

 制度是案例工作的基石。在案例組織工作中，我們建立案例工作責(zé)任體系，構(gòu)建院長掛帥、分管院領(lǐng)導(dǎo)督辦、審管辦統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)庭落實(shí)的責(zé)任矩陣。建立案例研判長效機(jī)制，將研究討論參考案例工作作為審判委員會“第一議題”，累計(jì)研判參考案例40余件。建立案例項(xiàng)目化管理模式，制定年度任務(wù)分解表，實(shí)行“月提示、季通報(bào)、年考核”，形成“年初有部署、年中有落實(shí)、年末有總結(jié)”的閉環(huán)管理體系。

 人才是案例工作的核心。我們推動建立“三階培養(yǎng)體系”：通過“雛鷹計(jì)劃”夯實(shí)青年干警的案例基礎(chǔ)，借助“飛鷹行動”鍛造骨干法官的提煉能力，依托“雄鷹工程”發(fā)揮資深法官的傳幫帶作用。年輕干警通過案例打磨成長為審判骨干，在師傅手把手教導(dǎo)下破繭成蝶。

 機(jī)制是案例工作的保障。我們創(chuàng)新“雙月報(bào)送？動態(tài)孵化”機(jī)制，建立案例資源庫，對有培育潛力的案件實(shí)行“一對一”跟蹤。創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，創(chuàng)辦《洪山參考案例》專刊，組織修改刊發(fā)優(yōu)秀案例15期，其中2案入選人民法院案例庫。創(chuàng)新案例研討機(jī)制，在常態(tài)化的案例座談會上，看著年輕干警從最初的畏難到如今的侃侃而談，仿佛看到法治火種在代際傳遞。

從“職業(yè)選擇”到“信仰堅(jiān)守”：

我的法治感悟

 回望6年案例工作經(jīng)歷，案例編寫和組織過程中的點(diǎn)滴，早已凝結(jié)成獨(dú)特的法治印記。

 案例是司法的溫度計(jì)。法治的溫度就藏在每個細(xì)微的權(quán)利保護(hù)中。在發(fā)掘培育“王某申請人身安全保護(hù)令案”中，從這起普通的家事糾紛中發(fā)現(xiàn)保護(hù)弱勢群體的司法價(jià)值，該案入選人民法院反家庭暴力典型案例和人民法院案例庫。

 寫作是最好的修行。時(shí)常翻閱案例、收集案例、撰寫案例已成為我的工作習(xí)慣，在編寫案例的過程中，我逐漸養(yǎng)成了“穿透式思維”，即透過個案表象追問裁判規(guī)則，透過規(guī)則變遷洞察法治趨勢。這種思維訓(xùn)練，也讓我撰寫的裁判文書邏輯更嚴(yán)密、說理更透徹。

 法治需要接力奔跑。在指導(dǎo)年輕法官助理編寫案例時(shí)，我經(jīng)常提醒他們，不要急于寫出驚世駭俗的案例，先學(xué)會把平凡案件寫出法治光芒。這是我對“工匠精神”的理解——在日復(fù)一日地打磨中，在不斷地寫作訓(xùn)練和修改完善中，讓個案的法治星火漸成燎原之勢。

 6年案例工作經(jīng)歷，使我愈發(fā)堅(jiān)信：每個案例都是法治星空中的一顆星辰。

 當(dāng)我們以匠人之心雕琢案例時(shí)，不僅是在記錄司法進(jìn)程，更是在參與法治文明的塑造。那些伏案思考的時(shí)光，那些反復(fù)推敲的段落，終將在未來某天成為指引迷途者的北斗，成為丈量公正的標(biāo)尺。而這，正是案例工作者最大的幸福。