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 9月29日上午，湖北省法院組織新任中層干部任前集體談話。湖北省法院黨組書記、院長游勸榮與10名新調任的中層干部進行了集體談話。

 游勸榮代表院黨組對年輕同志走上新的領導崗位表示祝賀，并寄予殷切希望。他指出，同志們來省法院工作，有大家努力的因素，更是組織培養的結果，是湖北審判事業高質量、可持續發展的需要。大家一定要珍惜組織的厚愛重托，擺正個人位置，迅速適應角色轉換，虛心學習，嚴格要求自己，大膽工作，不辜負院黨組和廣大干警的信任，用更高的熱情、更實的作風、更強的擔當做出更大的作為，做湖北法院系統的表率。

 游勸榮指出，新任職的同志要迅速熟悉新工作，快速打開工作局面。打開局面要加強學習，首先要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平法治思想，用于武裝頭腦、指導實踐；打開局面要靠好的人品、好的德行；打開局面還有賴于業務過硬，要認真學習，勤于實踐，努力成為上級認可、下級服氣、社會公認的審判業務專家。

 游勸榮要求，省法院中層干部作為“關鍵少數”，是省法院各項審判任務落實的落腳點，是帶好隊伍、組織廣大干警依法履職的關鍵點，要強化擔當意識，發揮關鍵作用。省法院中層干部還肩負著對全省中基層法院業務工作指導重擔，作為從中基層法院選調的領導干部，更要牢固樹立“上級法院服務下級法院、各級法院服務基層法院”的理念，進一步提升服務基層、服務群眾的意識和水平。

 游勸榮強調，作為新時代的領導干部，要嚴格要求自己，作好表率。

 一要有強烈的事業心和責任心，拒絕“躺平”。以“時時放心不下”的責任感，把新的工作崗位作為干事創業的新起點、施展才華的新舞臺，敢擔當、有作為，切實把責任擔當落實在具體行動上，體現在工作成效上。

 二要發揚斗爭精神。敢于斗爭，善于斗爭，敢于管理，一管到底。以對審判事業高度負責任的態度，堅持嚴管就是厚愛，努力鍛造一支忠誠干凈擔當的荊楚審判文明之師。

 三要提升領導能力。增強組織協調能力，采取科學的管理措施、有效的管理辦法，帶領隊伍團結一致，心往一處想，勁往一處使。

 四要敢于創新。大膽解放思想，轉變觀念、突破思維定勢，勇于探索、勇于創新，善于通過“小切口”的改革，推進司法體制完善，促進司法能力現代化。

 五要加強廉政建設。強化黨章黨規黨紀的學習，認真貫徹落實黨風廉政建設工作要求，主動接受監督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，時刻筑牢思想防線，嚴守紀律紅線，形成“潔癖”，做忠誠干凈擔當的好干部。

 六要堅守底線。準確把握政治“底線”，始終做政治上的“明白人”“老實人”；在“底線”的基礎上用權、謀事，能夠干成事，不做出格事；堅持“以事實為依據、以法律為準繩”，嚴格依法辦事，堅決防范冤假錯案。

 10名新任職年輕干部一致表示，絕不辜負院黨組和全體干警的期望和重托，在新的崗位上加強學習、嚴格要求自己，努力想干事、干成事，為湖北審判事業高質量發展做出自己應有的貢獻。

 會上，省法院黨組向新任職人員贈送書籍《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》。

 湖北省法院黨組副書記、常務副院長覃文萍主持會議。湖北省法院黨組成員、政治部主任趙文革宣讀職務任命文件。

 據了解，這批新調任的年輕干部是省法院黨組在省委和省委組織部的支持下，從中基層法院領導干部中選拔的，他們大多擁有較高學歷，多數為“80后”。