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 近期，十堰市張灣區人民法院審結一起不當得利糾紛案，通過庭前督促+當庭履行，員工將公司誤發的工資全額退還，糾紛得以實質性化解。

基本案情

 2023年5月，馬某從湖北某勞務派遣公司離職，同年10月，另一位同姓名馬某入職該公司，公司財務人員未及時清理離職人員的銀行卡號等信息，將本應發給在職馬某的2420元工資誤發給了已離職的馬某。

 發現錯誤后，該公司第一時間與已離職的馬某說明情況、協商退還，但離職馬某以各種理由拒絕退還錯發的工資。無奈之下，該公司將離職馬某訴至法院，要求其退還上述2420元。

審理經過

 受理案件后，承辦法官考慮到案件事實清楚，訴訟標的額小，便決定用柔性調解方式實現案結事了。

 送達環節，承辦法官多次耐心地向馬某釋法明理，告知其法律后果，馬某在庭前陸續退還1900元。

 開庭當日，馬某未到庭，且尚有520元未退還，承辦法官再次撥通馬某的電話，明確告知其行為構成不當得利，依法應當全部返還，并幫助其合理預判案件裁判結果，最終打消了馬某的僥幸心理，馬某當即將剩余520元退還該公司。

法官說法

 “君子愛財，取之有道。”不當得利是指沒有法律根據，一方受到損失而另一方獲得利益。構成不當得利需要符合以下條件：一是一方獲得利益；二是他方遭受損失；三是獲取利益與他人損失之間具有因果關系；四是獲得的利益沒有法律依據。一旦構成不當得利，獲利人依法應當返還所獲利益。不當得利制度的目的與價值功能在于將法律上無正當原因之財產變動恢復到正常狀態。本案中，馬某已從湖北某公司離職，未提供相應的勞動，卻因公司財務人員工作失誤多拿工資，這部分工資沒有法律、合同上的依據，屬于不當得利，依法應予返還。

 日常生活中，錯轉賬、錯發工資等事情時有發生。在交易往來中，轉賬人應當認真校對收款人姓名、賬號及轉賬金額，避免因錯誤轉賬造成不必要的麻煩。而對于不當得利的“受益人”而言，不義之財不可取，應當踐行誠信原則，遵循善良的風俗習慣，及時主動返還不當得利；若拒不返還造成損失，可能需依法承擔相應的賠償責任。