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 12月23日，湖北省人社廳黨組書記、廳長李述永一行到省法院開展交流座談，共商建立健全人民法院與人社部門溝通聯(lián)系機制，進一步加強法治共同體建設，形成預防和化解行政爭議合力，共同推動行政爭議實質(zhì)性化解。湖北省高級人民法院黨組書記、院長游勸榮出席會議并講話。

 座談會上，李述永對省法院長期以來對人社工作的支持表示感謝。她指出，近年來，省人社廳深入貫徹落實習近平法治思想，積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，始終以維護勞動者合法權(quán)益為己任，自覺接受司法監(jiān)督，主動支持、積極配合行政審判工作，建立完善府院聯(lián)動機制，形成了司法監(jiān)督和行政執(zhí)法良性互動，人社法治建設邁上新臺階。同時，不斷完善聯(lián)動機制，與省法院在政策協(xié)同、案例研討、業(yè)務培訓和聯(lián)合調(diào)研等方面深化交流，形成化解行政爭議的強大合力。在協(xié)同治理方面，圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，省人社廳聯(lián)合法院、檢察院等部門，在裁調(diào)審銜接、農(nóng)民工欠薪治理、社保基金安全管理和輿情風險化解等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，切實維護群眾合法權(quán)益。盡管取得一些成績，但當前人社領(lǐng)域仍然存在政策法規(guī)體系不夠完善、政策法規(guī)適用不夠統(tǒng)一、政策執(zhí)行面臨棘手難題等現(xiàn)象，行政爭議案件數(shù)量呈上升趨勢，工傷和養(yǎng)老保險領(lǐng)域問題較為突出，需要雙方共同協(xié)作支持，統(tǒng)一法律適用標準，增強爭議化解合力，更好地解決行政爭議。

 游勸榮代表省法院黨組對省人社廳長期以來給予法院工作的關(guān)心、支持和幫助表示感謝。他指出，一直以來，省人社廳對全省法院各方面工作給予大力支持，從工資、福利、社保等關(guān)乎干警切身利益的政策，到司法體制改革進程中的諸多關(guān)鍵環(huán)節(jié)，人社廳都給予傾心傾力支持。特別是以創(chuàng)新進取的擔當精神，為面向湖北籍脫貧戶子女定向培養(yǎng)雇員制書記員提供有力的政策指導和支持，推動這項意義深遠的工作落地見效，取得了良好社會反響。

 游勸榮指出，在貫徹習近平法治思想、落實習近平總書記視察湖北的重要講話精神以及踐行省委省政府工作要求上，省人社廳緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點問題和人社領(lǐng)域法治重點問題，用心用情解決好群眾“急難愁盼”問題，以實際行動彰顯法治的力量，不斷提升群眾的獲得感、滿意度。尤其在當下困難疊加、變革加速的時期，省人社廳嚴格依法行政，無論是行政復議、行政應訴，還是行政執(zhí)法，都展現(xiàn)出高度的政治站位、良好的工作態(tài)度、務實的工作作風，很多創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗做法值得全省法院和廣大干警借鑒學習。  

 游勸榮強調(diào)，在省委省政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，省法院與省人社廳兩家攜手奮進，加強法治共同體建設，取得了一些成就。一方面，化解了一大批人事和勞動領(lǐng)域棘手爭議，推動執(zhí)法司法公正高效落實落地；另一方面，構(gòu)建起一套成熟完善的協(xié)作制度機制。希望繼續(xù)加強協(xié)作配合，傾力打造良性互動的法治共同體的典范樣本，合力推進勞動人事爭議和社會保障領(lǐng)域矛盾糾紛實質(zhì)性化解，提升治理效能，促進改革發(fā)展成果更多更公平惠及人民群眾。針對省人社廳提出的工作建議，省法院將認真研究，加強協(xié)作配合，竭盡全力支持幫助人社部門實質(zhì)性化解勞動和社會保障領(lǐng)域行政爭議，為湖北構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系作出更大司法貢獻。

 游勸榮希望人社系統(tǒng)的同志們發(fā)揮社會接觸面廣、知識水平和專業(yè)化程度高的優(yōu)勢，對法院工作多批評、多監(jiān)督、多提寶貴意見，幫助法院改進工作，共同做好行政爭議實質(zhì)性化解工作，切實維護好廣大人民群眾的合法權(quán)益。

 省法院黨組副書記、常務副院長覃文萍主持會議并講話。省人社廳、省法院相關(guān)部門負責人參加會議。