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 近年來，省法院與省總工會、省人社廳共同推動“法院+工會+人社”勞動爭議多元解紛工作成效顯著。2023年全省共調處“法院+工會+人社”訴調對接案件8388件，同比上升27.75%，為全省8000多名職工挽回經濟損失1.6億元。武漢市武昌區法院訴調對接化解勞動爭議工作法作為全國104個“楓橋式工作法”先進典型于2023年11月被中央政法委授牌表彰；襄陽中院《打造“法院+工會”升級版 在勞動糾紛化解中開新篇、當先行》于2023年2月被最高法院評為“十大最具品質一站式建設改革創新成果”；武漢市硚口區人民法院《“法院+工會”高效化解涉眾討薪案》作為全國總工會選送的唯一案例在2024年被最高法院納入“總對總”多元解紛典型案例印發全國法院學習；省法院就與省人社廳共同推進的“法院+人社”工作于2024年6月在最高法院加強勞動人事爭議協商調解“總對總”工作推進會上作典型經驗交流發言。2024年7月，最高法院印發了《關于重點領域糾紛訴源治理工作指引（一）》，第四部分“勞動糾紛訴源治理工作指引”全文由湖北法院編寫完成，《湖北省武漢市硚口區人民法院：“法治體檢”強化未病預警》被采用作為全國法院三十個典型經驗之一。

 最高法院在《印發〈關于重點領域糾紛訴源治理工作指引（一）〉的通知》中要求湖北法院專班繼續負責《工作指引》勞動糾紛部分的內容更新工作，將貫徹落實中發現的問題、采取的有效舉措、形成的典型經驗及時報告最高法院，確保《工作指引》更加精準指導各級人民法院有效促推重點領域糾紛案件量穩步下降至合理區間。

 為推廣典型經驗和加強案例指導，省法院立案庭將近年來相關方面編輯、發布的勞動爭議多元解紛新聞報道、公眾號微視頻、會議交流視頻等資料進行了收集整理，首批輯錄12個視頻資料供學習交流。

1.湖北法院、工會：探索“法院+工會”模式 構建多元化解勞動爭議先行區

2.武漢法院、工會：“法院+工會”構建多元解紛新格局——搭建立體調解體系 把法律服務送到家門口

3.武漢法院：守護民“薪” 武漢法院欠薪專項清理活動紀實

4.武漢硚口法院：工業園里有了法官工作室

5.襄陽法院：“法院+工會”構建多元解紛新格局——多部門強強聯合 勞動爭議巧化解

6.襄陽法院、工會：“人社+工會”調解員：解決職工煩“薪”事 多元參與化糾紛

7.咸寧咸安法院：咸寧市咸安區“法院+工會”勞動爭議訴調對接室調解紀實

8.宜昌法院：春風化雨——宜昌市“法院+工會”勞動爭議訴前調解

9.孝感應城法院：新格局出新成績——“法院+工會”構建多元解紛新格局

10.黃石西塞山法院：跟著小西來學法——勞動爭議訴前調解宣傳視頻

 11.宜昌當陽法院：2024年6月，當陽市“法院+人社+工會”訴調裁對接工作室調解員宋開軍在最高法院加強勞動人事爭議協商調解“總對總”工作推進會上作交流發言。

12.襄陽樊城法院、工會，十堰鄖西法院、工會：“法院+工會”勞動爭議訴調對接典型案例